2016年12月7日

新卒採用立ち上げ支援

採用業務のみに専念できない人事責任者の方が採用実務を実行していくためのブレーン、または若手人事担当者にノウハウをお伝えするトレーナーとして、企画から実務をお手伝いします。

◆特に得意なこと

  • 企業の魅力を伝えるコンテンツ・広報ライティング
  • 社員や内定者をまきこんだ採用プロセスの企画
  • 応募者とのダイレクトコミュニケーション

◆主な採用支援の内容一覧

採用計画

  • 採用戦略立案
  • ターゲットのスキル・志向性言語化
  • 貴社の魅力の言語化
  • 採用プロセスの改善・立ち上げ
  • 予算計画資料作成
  • 採用スケジュール策定
  • 採用活動数値分析・来期改善プラン

各種ツール作成

  • 採用サイト・パンフレット企画
  • 各種セミナー・説明会コンテンツ企画
  • 就職サイト等の告知文章作成代行
  • セミナー・説明会運営資料作成代行

外部パートナー窓口

人材企業への窓口として代理交渉・説明

プロセス設計

  • 面接プロセス設計
  • 面接官トレーニング
  • 面接評定表作成

マーケティング・広報

  • 媒体・競合採用活動リサーチ
  • SNS等のコンテンツ企画
  • 応募者へのメールテンプレ改善・作成
  • 応募者への電話スクリプト改善・作成

クロージング

  • 応募者面談・レポーティング
  • 応募者クロージングのためのコミュニケーション施策企画
  • 内定式プログラムリサーチ・企画

◆ご支援しているスタイルについて

  • 定例ミーティング(隔週1回1.5~2時間)で方針検討、アイデア出し、タスク整理
  • 上記一覧のような企画(ドキュメント提出)や制作物納品
  • スポットでの、ヒアリングやイベント代行
  • 電話、メールでのご相談随時

※上記以外に毎日定期・不定期に発生するような採用オペレーションについてお手伝いが必要な場合は、別途アサインできる人材をこちらで探すことも可能ですが、時期により最適な人材をアサインできる保証はできかねますので御社で人材を調整されて、マニュアル作成や運用レクチャーをこちらでお受けする方法をおすすめしております。(採用オペレーション例:面接代行/応募者受付・日程調整・合否連絡/スカウトメール/SNS・ブログ運用)

 

詳しいお問い合わせは、お気軽にメールまたは、トップページのお問い合わせフォームからご連絡ください。